Analista de Governança Sênior

🚀 Comece sua carreira em um grupo sólido e em expansão!

Estamos em busca de um(a) Analista de Governança Sênior para integrar nosso time de Tecnologia da holding do Grupo Comporte.

Esta posição possui caráter estratégico, com forte atuação no desenho e sustentação de normas, políticas, indicadores e modelos de governança, além do acompanhamento e direcionamento de projetos, atuando como elo entre áreas internas, liderança e consultorias externas.

O profissional deverá ter visão sistêmica, boa capacidade de articulação e habilidade para transformar diretrizes estratégicas em processos claros, mensuráveis e executáveis.

🎯 Principais responsabilidades

Normas, Políticas e Procedimentos

• Elaborar, revisar e manter normas, políticas e procedimentos corporativos, garantindo clareza, padronização e aplicabilidade.
• Assegurar aderência às diretrizes internas, boas práticas de governança e requisitos regulatórios aplicáveis.
• Apoiar a disseminação, comunicação e entendimento das políticas junto às áreas envolvidas.
• Atuar na atualização contínua da documentação de governança, conforme mudanças organizacionais ou regulatórias.

Projetos de Governança e Coordenação

• Atuar na condução de projetos de governança, inicialmente com apoio de consultorias especializadas, garantindo alinhamento com os objetivos da área.
• Elaborar relatórios executivos, apresentações e documentação para acompanhamento e reporte à liderança.
• Criar, Definir, acompanhar e reportar indicadores (KPIs) da área de governança.
• Apoiar a definição de responsáveis, prazos e prioridades dos projetos, conforme novas demandas surgirem.
• Acompanhar, riscos cibernéticos e realizar follow up com os responsáveis para correção
• Atuar como ponto focal de governança, garantindo alinhamento entre áreas técnicas, negócio e consultorias externas.
• Vivência em processo de continuidade de negócios, BIA, plano de contingência, DR.

Gestão de Acessos (Governança)

• Manter, revisar e evoluir a matriz de acessos (RACI / RBAC), conforme o modelo adotado pela organização.
• Apoiar/liderar ações de treinamento e conscientização relacionadas à governança de acessos.
• Contribuir para o fortalecimento dos controles de acesso sob a ótica de governança, risco e conformidade.

Será necessário:

• Experiência prévia em governança corporativa, riscos, ou segurança da informação.
• Vivência comprovada na elaboração, revisão e manutenção de normas, políticas e processos.
• Experiência com gestão de projetos, acompanhamento de entregas e interação com múltiplos stakeholders.
• Atuação com indicadores (KPIs), relatórios gerenciais e apresentações executivas.
• Boa capacidade de organização, comunicação e liderança indireta.

Será um diferencial:

• Experiência prévia atuando com consultorias externas.
• Conhecimento em frameworks de governança (ex.: COBIT, ITIL, ISO, NIST).
• Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.
• Experiência em áreas reguladas ou com alta maturidade de governança.
• COBIT (Foundation, Design & Implementation ou similares)
• ITIL (Foundation ou superiores)
• ISO/IEC 27001 (Implementador, Auditor Interno ou Lead Auditor)
• ISO 31000 (Gestão de Riscos)
• ISO 22301 (Continuidade de Negócios)
• PMP, PRINCE2 ou Scrum (para atuação em projetos)
• CRISC, CISA ou CISM (ISACA) – diferencial relevante
• LGPD / Privacidade (DPO, Privacy Officer ou equivalentes)

Formação Acadêmica

• Graduação em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, ciências da computação ou áreas afins.
• Pós-graduação ou especialização em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou Segurança da Informação é um diferencial.

🕒 Informações adicionais

• Regime: PJ
• Modelo: Presencial 4 vezes por semana
• Local: Itaim Bibi – São Paulo

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